《燕山大学报》  
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党建引领聚合力 作风转变促发展

   期次:第644期   作者:○机关党委甄红军/撰文   




































  中共燕山大学机关委员会是学校党委领导下的基层党组织,负责领导机关党的建设、思想政治工作和群众工作。积极思考和探索不同于学院的机关党建工作的规律、特点和方式,全面推进机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,强化作风建设,提升管理服务队伍整体素质,发挥共产党员先锋模范作用,激发全体干部职工内在动力,开拓创新,努力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的“学习型、服务型”机关。
核心保障
以党的政治建设为统领,认真学习党的十九大精神。
机关党委组织机关党员干部认真学习党的十九大精神,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想。机关各支部、党员领导干部通过集中学习、支部研讨、座谈会、撰写心得体会等形式开展学习。目前,开展机关集体学习3次,各支部利用周四下午时间,以各种形式学习党的十九大精神。机关党委书记以 《新时代新征程,作风建设没有休止符》 为题,从“新时代”“新使命”“新思想”“新征程”“新要求”五个维度解读了十九大报告的深刻内涵和核心要义。回顾了十八大以来作风建设取得的成绩,提出新时代作风建设的要求,并着重阐述了机关作风建设的目标和任务。
党旗飘扬
举办“重温入党誓词,共过政治生日”活动。
每年七一前夕,机关党委都开展一次温馨而隆重的集体政治生日纪念活动。党龄满5、10、15、20、25、30年的机关党员面向党旗庄严地重温入党誓词,共同庆祝党的政治生日。
开展支部建设“特色活动”立项
机关党委以党支部为单位开展了“特色活动”立项工作,申报项目以提高工作效能,提升工作业绩,转变工作作风为重点,积极探索党组织如何在活动内容、工作载体、工作机制等方面进行创新,达到调动党员积极性、增强党建工作实效的目的。2017年共有12项特色活动获批立项。
规范基层支部建设
机关党委支持各支部开展了党员活动室或者活动角建设,使其成为宣传党的方针政策、团结干部职工、加强机关思想政治建设的重要场所,进一步增强了党员的归属感和认同感。目前,已经有实验设备与资产管理处、科学技术研究院、信息技术中心、财务处、招生就业处和期刊社等支部建成了比较规范的活动室。
作风转变
开展“五个一”作风整改活动
一是围绕精细化管理要求,开展一次集中学习和专题讨论;二是围绕巡视提出的问题,对照改进作风要求,开展一次问题查摆;三是以方便师生,整治拖拉懒散、办事低效之风为核心,各个部门均要简化一项工作流程;四是深入一次基层,通过“看、听、问、查”,全面了解和掌握各部门办事处在工作作风和工作纪律方面存在的突出问题;五是对各个部门现有的服务规范、纪律要求等制度进行梳理,经实践检验行之有效和群众认可的,形成一个长效机制。机关21个部门积极响应,通过开展学习讨论,查摆问题,深入基层,在方便师生、简化流程方面共提出实施30余项方便师生的措施。
开展“亮身份,亮职责、亮承诺”活动
机关党员带头亮身份,佩戴党徽,做表率;机关全体工作人员实行“亮牌上岗”,工作人员佩戴胸牌并摆放桌牌;机关科室推行“岗位职责公开”,在办公场所显著位置和单位网站首页设置方便师生服务指南。包括:科室位置、工作业务、岗位职责、办事程序及办理时限要求、科室负责人及联系方式等;推行“单位承诺公开”,在办公区域显著位置和单位网站首页设置承诺公开栏。内容包括:单位主要职能、领导分工、工作流程及首问负责制、限时办结制等。
建立长效机制,出台转变作风相关制度
出台 《首问负责制》 《办事承诺制》 《限时办结制》 等三项制度,进一步健全改进作风的常态化制度;出台 《燕山大学机关工作人员行为规范》,在醒目位置粘贴悬挂,确保作风建设成为一种常态、一种习惯、一种文化。
素质提升
打造学习型机关
先后通过读书会,品读书籍 感悟人生,“好书我分享”、各类主题征文、诗歌演讲朗诵等等形式鼓励支持各个支部、党员干部,开展读书活动,编印 《学习资料》,组织召开理论学习(扩大)会。今年以来,先后学习了 《中共中央、国务院决定设立河北雄安新区》 《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》 《中国共产党工作机关条例》 等,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人,尤其强调管理育人、服务育人的重要性。
举办机关青年干部成长论坛
围绕机关青年干部素质提升,举办了校史校情、“跟青年干部谈应用文写作”的专题讲座、“热爱是最有力量的成长”、“善思笃行内外兼修——与青年朋友说理念谈作风方法”等讲座。以学习为契机,充分提升机关干部思想政治理论和知识水平,互相交流,互相学习,共同提高。成长论坛不仅有政治理论学习等方面的讲座,还开展了精细化管理和专业化服务等方面的学习,增强了培训效果。
举办机关中层干部论坛。
每月举办一次论坛,目的是定期交流信息、探讨工作,加强各个部门之间的联系,推动工作进一步发展。同时围绕学校改革发展中的重大问题,学习高等教育发展的新精神,开拓思路,集思广益,通过头脑风暴,激发机关干部推进事业发展的热情。
文化党建
机关文化节——凝聚磅礴的发展力量
机关文化节迄今已举办了五届。充分重视教职工管理的人文关怀,始终以教职工为本,树立正确的人文关怀理念,推进民主化管理,通过文化活动等形式将人文关怀渗透至教职工管理的各个方面,进而实现教职工自身和学校的共同发展。
  第五届机关文化节包括“品读书籍?感悟人生”读书体会征集活动、调研报告征集活动、“精细化管理大家谈”建议征集、“发现最美燕山大学”微摄影展示、心理减压、“写给梦想——给未来的自己一封信”活动等等。参与活动人数达到150人次。如今,“规范、高效、和谐”的机关文化,“团结进取、勇于创新”的机关核心价值观,正逐渐成为促进学校改革发展强大的精神动力。
思考未来
如何发挥好机关党委这一重要平台的作用,使其成为党建工作的重要基地、服务师生的重要载体、机关职工的暖心之家呢?这是我们一直在思考的问题。
  机关党委将紧紧围绕学校发展大局,准确把握党员特别是青年党员思想变化的新特点,利用多渠道多手段,把机关党建渗透到党员工作学习各个方面,找准党员需求和实际工作要求的结合点,推动党建与业务工作的融合。业务工作部署到哪里,党建工作就延伸到哪里。
  对各党支部开展的特色活动和创新工作模式及时进行汇总推广,加强支部间互学互促。进一步拓展创先争优的载体和平台,扩大先进典型的示范效果,不断为机关工作注入新的活力。
  继续推进机关作风建设,增强服务意识,提高执政本领,建立作风转变备案制度,狠抓工作落实,以效能建设为抓手,把以往好的制度沉淀下来,一一落实推进。加大督促检查力度,加强作风转变和强化劳动纪律,提升工作效能。
  舞活党建龙头天地宽,通过党建工作更“实”,抓手很多,容易把握,看得见,摸得着,使得上劲,使党的工作从基层党组织的一个个“盆景”,逐渐生长成党的教育事业蓬勃发展一道道亮丽的“风景”。

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